日疏铁发[2024]16号-安全教育培训制度

安全教育培训制度

 

一、目的

为加强公司安全教育培训工作，不断提升公司员工安全生产意识和安全生产防范技能，促使其掌握安全生产技术知识，特制定本制度。

二、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《生产经营单位安全培训规定》

《安全生产培训管理办法》

《山东省安全生产条例》

三、职责

1.公司运维安全部负责组织开展公司安全生产培训教育工作（每次安全生产培训根据具体培训内容确定参加人员），督促检查安全生产教育培训开展落实情况。

2.公司综合部协助运维安全部开展公司安全教育培训相关工作。

四、教育对象

（一）从业人员；

（二）新进从业人员；

（三）离岗六个月以上或者换岗的从业人员；

（四）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员；

（五）劳务派遣人员。

五、安全教育培训形式

主要采取内部培训、外出培训及员工自主学习三种形式。内部培训具体包括内训授课、外聘讲师内训、召开会议、观看录像视频、在岗训练等；外出培训具体包括外派学习、现场观摩等；员工自主学习具体包括个人自学、网络学习等。

六、安全教育培训要求

（一）公司主要负责人每年接受年度再培训的时间不得少于12学时。安全培训应当包括下列内容：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

4.职业危害及其预防措施。

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析。

7.其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员是指公司分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员。安全生产管理人员初次接受安全教育培训的时间不少于32学时，每年接受年度再培训的时间不得少于12学时。安全培训应当包括下列内容：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

5.国内外先进的安全生产管理经验。

6.典型事故和应急救援案例分析。

7.其他需要培训的内容。

（三）特种作业人员应参加相关主管部门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审培训。每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于8学时。

（四）其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他所有人员，包括其他管理人员、作业人员、劳务派遣人员。其他人员初次接受安全教育培训的时间不少于32学时，每年接受年度再培训的时间不得少于12学时。公司要按照管理职责和根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

七、其他要求

1.运维安全部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训形式、学时要求，并监督检查计划的落实。

2.安全教育培训档案资料应齐全，应包括培训通知、培训内容、培训签到、培训影响资料、培训效果评估、培训考试等文件资料。

3.应建立员工培训档案，详细记录员工安全教育培训的时间、内容、学时等信息，实行一人一档。

4.公司年度安全教育培训经费纳入公司年度财务预算中。

5.各部室结合实际，参照执行，制定本部室相适应的安全教育培训制度。

 

附件：1.公司年度安全教育培训计划表

2.安全培训教育记录

 

 

附件1

公司年度安全教育培训计划表
						填写日期：   年   月   日
序号	培训课程 名称	培训形式 （内部培训、外出培训）	主讲人	培训地点	培训日期 （XX月XX日）	计划培训 课时（小时）	培训对象	备注
合计