日照岚山疏港铁路有限公司“五位一体”“廉”续发力，纵深推进“清廉铁路”建设工作

今年以来，日照岚山疏港铁路有限公司党委认真落实市委关于全面建设清廉日照、市国资委关于建设“清廉国企”的工作要求，创新构建以“政治领廉、制度固廉、监督护廉、教育敬廉、文化润廉”为内容的“五位一体”建设体系，多措并举、一体推进，“清廉铁路”创建取得良好成效，助力公司治理管理水平不断提升。

（一）坚持政治领廉，系统谋划把准“廉方向”

把政治建设摆在首位，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述。扎实开展党纪学习教育，公司党委牵头做好“学、悟”融合，邀请市宣讲团成员授课；各党支部共举办“学党史 明党纪 强党性”等主题党日活动2次，配备学习材料20余份，发放违纪违法干部忏悔录30余份；公司党委书记、纪委书记分别带头讲授专题党课，各党支部书记依托“党组织书记大讲堂”共讲授专题党课3次，累计覆盖150人次。通过组织公司班子成员参加职务犯罪案件庭审旁听警示教育活动、组织党员干部职工观看警示教育片等方式，强化警示震慑，进一步强化干部职工廉洁意识。

• 聚焦制度固廉，建章立制织密“廉控网”

公司党委坚持发挥把方向、管大局、保落实作用，完善《“四责清单”》，召开年度党建暨党风廉政建设会议，修订《全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党监督责任清单》，签订责任书，明确37条全面从严治党重点工作任务，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。自查“廉政风险点”20余项并制定防控措施，结合日常监督中发现的问题漏洞，开展制度“建”“废”“修”工作，修订完善制度18项，出台制度4项，废止20项，扎紧清廉国企建设的制度藩篱。

• 强化监督护廉，多措并举筑牢“廉防墙”

推动大监督体系建设，健全完善监督信息共享机制，做好《政治监督活页》“建管用”，为公司全体干部职工健全完善廉政档案，针对干部提拔任用等方面廉政意见回复47人次；加强精准监督，围绕财务管理、物资采购等方面，开展4次监督检查，排查廉洁风险5条，制定防控措施6条，筑牢国有资产监督管理“防火墙”。紧盯“关键节点”，在春节、中秋等重大节假日开展4次明察暗访；狠抓正风肃纪，通过座谈、微信公众号等方式廉洁提醒共计180余人次，围绕公款吃喝、违规收礼、违规旅游等问题突击检查4次；开展专项监督，“违规挂证取酬、违规经商办企业、违规民间借贷、酒驾醉驾、网络赌博”开展监督检查，签订承诺书50余份，制发《纪检监察建议书》。

• 强化教育敬廉，明鉴得失构建“廉氛围”。

扎实开展廉政谈话，在春节、中秋等重大节假日前，纪委书记与全体干部职工进行集体廉政谈话。针对公司3名年轻干部、新提拔的1名中层正职干部、新入职的9名员工、试用期满转正的5名职工，通过廉政谈话等方式，着力扣好年轻干部职工廉洁从业“第一粒扣子”。开展“政治家访暨‘清风传家’谈心谈话”，共覆盖员工及家属90余人次；加强理想信念和警示教育，组织17名干部职工到市档案馆开展“传承红色家风 感悟清廉文化”主题党日，参观“中国共产党人的家风”档案展，结合违规违纪违法典型案例通报，观看警示教育片3次，赶赴鲁南监狱参观监区监舍，增强警示震慑。

• 推进文化润廉，明纪润心营造“廉生态”。

今年以来，向市纪委监委投稿10余篇，在市国资委网站发表党风廉政相关材料2篇，在公司微信公众号发表15篇；开展加强清廉铁路文化建设专题调研，形成了题为《关于加强清廉铁路文化建设的实践与思考》的调研报告，同时结合市纪委开展新时代廉洁文化建设专项调研通知要求，形成了《浅析日照优秀传统文化中的廉洁思想对当代的启示》报告，进一步丰富充实了“清廉铁路”廉政文化建设体系。