来源：本站 作者：管理员 时间：2021/09/18 16:28:39
第一条 为了规范公司车辆及驾驶员管理，强化驾驶员及车辆管理人员的责任意识，明确车辆管理责任及操作程序，确保公车合理有效利用，根据《日照市市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法》（日政办字〔2020〕26号），结合我公司实际，特制定本制度。
第二条 根据《日照市市属国有企业公务用车制度改革实施意见》（日车改组字〔2018〕3号）和市国资委要求，车辆由公司购置；驾驶员招聘采取市场化运作模式，由社会劳务公司派遣，工资发放、五险一金缴纳等事宜由公司与派遣中介单位签订协议具体约定，明确双方权利和义务。
第三条 综合部、财务部是公司车辆的管理部室，其主要职责包括：
（一）综合部负责公司车辆日常调度、加油、维修保养、洗车、审车等使用管理，以及驾驶员的日常管理和安全教育培训等工作；
（二）财务部负责公司车辆发生费用的审核、报销、支付等工作。
第四条 车辆安排
车辆用途分类：分为公司主要负责人公务用车、机要用车、工程用车。
第五条 按照就近、低价、服务质量高等原则，选取加油、洗车、维修等地点。
实行定点加油，公车每次加油必须并在《加油本》上记录时间、加油量、金额和公里数，驾驶员签名确认，一车一本，每月月底统计车辆百公里油耗。市外用车时，现金加油，据实报销。
实行定点洗车，根据车辆卫生情况，由驾驶员填写洗车登记，到综合部领取洗车卡，在空闲时间洗车。
实行定点维修保养。由驾驶员提出申请，并确定概算费用，经审批后，送入指定修理厂维修或保养，维修完毕，送修人负责车辆验收。
维修费用实行分级审批制度，由该车驾驶员按财务部、分管副总、总经理逐层上报审批。一次性维修费用在1000元以内的报分管副总审批，1000元以上的由公司总经理审批。未经批准擅自维修的，由责任人承担维修费。
第六条 坚持公车公用原则，严禁公车私用，严禁公车外借；不得变相超编制、超标准配备公务用车；不得既领取公务交通补贴、又违规乘坐公务用车；不得为退休、离休、离任（含调离本公司）的原企业负责人发放交通补贴或报销应由个人承担的交通费用。
第七条 在东港区、日照经济技术开发区、日照高新技术产业开发区、山海天旅游度假区范围内普通公务出行（本《制度》第八条界定的范围除外），不得使用公务用车，不报销公务交通费用。在以上区域以外公务出行，根据公司差旅制度规定及实际情况，采取公司派车、报销公务交通费用等方式进行保障。
第八条 在市区范围内公务用车使用范围：（一）执行重大抢险救灾、事故处理、社会安全等特殊任务；处理时限性强，利用私人或社会车辆无法保障的紧急公务或突发事件；参加市委、市人大、市政府、市政协、市纪委监委以及市直部门召集的紧急会议或公务活动，以及前往非公务车辆不便出入的重要场所，可使用公务用车。（二）在市区范围内，因特殊情况不便乘坐公共交通工具或使用个人车辆时的公务出行，可使用公务用车，但须参照出租车收费标准交纳费用并上交公司。因交通不便、时间要求紧、出行人员多等因素不便乘坐公共交通工具的调研考察、检查督导等集体公务出行，以及参加有公函的公务接待、外事活动等可使用公务用车。
第九条 所有用车由公司综合部统一安排，任何人不准私自安排驾驶员动用车辆。公司人员工作用车时要严格做好登记，每次用车事由、用车时间、去往单位、驾驶人等要记录详细。公务派车严格履行如下审批手续：部室用车申请人填写《派车单》-综合部审核批准-综合部派车。为合理安排用车，提高车辆利用率，原则上用车前提交申请并进行审批；若紧急情况下用车，可向综合部提出临时申请，用车后两个工作日内补办《派车单》等相关手续，逾期不补办者下次用车不予批准。市内用车需经综合部部长批准；市外用车原则上不派车，特殊情况需经分管领导批准。
第十条 车辆派遣遵循“线路优化、资源共享”原则，综合部车辆管理人员根据用车人数、行车路线、工作性质、任务急缓等情况进行合理安排，优化用车资源，原则上同一目的地，同一行驶路线的，优先安排乘坐同一辆车，不重复派车，特殊情况除外。部室人员和公司领导同时需要公务用车时，优先保障公司领导公务用车；部室人员需要公务用车，原则按照申请时间先后顺序、轻重缓急原则派车；抢险、救灾、事故处理等特殊紧急情况需要公务用车的，应向综合部说明情况、提出申请，由综合部统筹安排、调剂使用。
第十一条 各驾驶员在驾车过程中，必须遵守交通法规。按照“谁违章，谁处理”的原则，处理违章所涉及的扣分处罚由违章责任人承担，处理违章所涉及的费用原则上由驾驶员全部承担。
第十二条 车辆发生交通事故，应迅速向公司和中介派遣单位报告，按《道路交通安全法》等相关规定和程序双方积极配合交警妥善处理，及时通知投保的保险公司，有伤者时应及时送到医院进行救治。
第十三条 驾驶员日常管理由综合部和中介派遣单位共同负责。
（一）驾驶员由综合部和中介派遣单位统一协调管理，并建立驾驶员档案，一人一档。档案内容包括：驾驶员登记表、安全培训情况、安全行车记录、驾驶证复印件、身体条件体检报告等。
（二）加强驾驶员交通安全法规的宣传教育，每半年至少召开一次专题交通安全教育例会。
（三）车辆由专职驾驶员驾驶，未经批准不得交换驾驶。因工作需要，需交换驾驶的，需经综合部部长同意。
（四）严禁将车辆交由外单位人员驾驶。因工作需要，确需由外单位人员驾驶的，须经综合部部长批准。
（五）驾驶员要保持车容、车貌的整洁，精心保养爱护车辆，自觉落实车辆日检制度，保持车况和各项技术指标符合安全行车要求。综合部车辆管理人员不定期对车容、车貌进行检查。
（六）驾驶员需严格按照派车单路线行驶，并保证通讯畅通，不出车时要在驾驶员办公室等候出车任务，保证随派随到，请假须将车辆留在单位。
（七）驾驶员要保管好随车工具及相关证件（行驶证、保险卡、检验合格标志等），如有遗失，要及时补办。车辆交接时，双方（移交人、接交人）须到综合部办理交接手续。
（八）驾驶员驾驶公车发生交通事故，被公安交警部门认定负主要责任的，扣发1个月的全额工资，被认定负全责的，解除劳动合同。
（九）驾驶员因酒后驾车被公司发现的，予以解除劳动合同；被公安交警部门发现的，除解除劳动合同外，后果由驾驶员自行承担。
（十）建立驾驶员考核制度，每月事假累计超过1天以上，按出勤时间比例扣发相应工资。同时，从每月工资中列支200元作为考核基金，年终考核后发放。
第十四条 本制度由公司综合部负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
